深圳市博士后資助資金管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為規(guī)范我市博士后資助資金管理，提高資金使用效益，推動(dòng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》（深發(fā)〔2016〕9號(hào)）、《深圳市博士后管理工作規(guī)定》（深府辦函〔2014〕20號(hào)），制定本辦法。

　　第二條 市政府對(duì)博士后科研流動(dòng)站（以下簡(jiǎn)稱流動(dòng)站）、博士后科研工作（分）站（以下簡(jiǎn)稱工作站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新基地）以及在站、出站博士后資金資助的管理及相關(guān)工作，適用本辦法。

　　第三條 本辦法所稱流動(dòng)站是指在高等院?；蛘呖蒲性核哂胁┦繉W(xué)位授予權(quán)的一級(jí)學(xué)科內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。本辦法所稱工作站是指在我市具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)等機(jī)構(gòu)內(nèi)，經(jīng)批準(zhǔn)可以招收博士后研究人員的組織。設(shè)有流動(dòng)站和工作站的單位，以下統(tǒng)稱設(shè)站單位。

　　本辦法所稱創(chuàng)新基地是指經(jīng)市級(jí)主管部門批準(zhǔn)可以通過(guò)流動(dòng)站招收博士后研究人員的企業(yè)、科研型事業(yè)單位和市、區(qū)科技孵化器等單位。

　　本辦法所稱其他單位是指高等院校、科研院所或者其他機(jī)構(gòu)設(shè)在我市，依托其本部招收博士后研究人員，并經(jīng)市政府批準(zhǔn)納入我市管理的組織。

　　在站博士后是指正在我市的流動(dòng)站、工作站、創(chuàng)新基地及其他單位從事博士后研究工作的人員。

　　出站博士后包括留（來(lái)）深博士后，是指經(jīng)博士后流動(dòng)站、工作站及我市創(chuàng)新基地和其他單位培養(yǎng)的，期滿出站直接分配到我市企事業(yè)單位從事科研工作的人員。

　　第四條 博士后資助所需經(jīng)費(fèi)列入市人才專項(xiàng)資金高層次人才子項(xiàng)安排。

　　第二章 管理責(zé)任與分工

　　第五條 市財(cái)政部門是資助資金的管理部門，具體履行

　　以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)審核、批復(fù)資助資金年度預(yù)算和決算；

　　（二）參與制定資助資金有關(guān)管理細(xì)則和操作規(guī)程；

　　（三）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理專項(xiàng)資金支出，指導(dǎo)、檢查部門

　　的績(jī)效評(píng)價(jià)工作，并根據(jù)需要對(duì)專項(xiàng)資金支出績(jī)效實(shí)施重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　第六條 市人力資源保障部門是博士后資助資金的業(yè)務(wù)主管部門，具體履行以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)編制資助資金年度預(yù)算和決算；

　?。ǘ┴?fù)責(zé)建立受資助單位和個(gè)人的檔案并進(jìn)行管理；

　?。ㄈ┴?fù)責(zé)各項(xiàng)博士后資助資金的審核、發(fā)放和績(jī)效評(píng)價(jià)；

　　（四）會(huì)同市財(cái)政部門制定資助資金有關(guān)管理細(xì)則和操作規(guī)程。

　　第三章 對(duì)設(shè)站單位、創(chuàng)新基地的資助

　　第七條 市政府對(duì)在我市正常開(kāi)展博士后培養(yǎng)工作的博

　　士后科研流動(dòng)站、工作站及經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的創(chuàng)新基地給予一次性資助。

　　第八條 資助資金主要用于補(bǔ)貼申報(bào)單位為開(kāi)展博士后

　　科研工作而購(gòu)置的設(shè)備、儀器及軟件資料等支出。

　　第九條 流動(dòng)站和工作站資助標(biāo)準(zhǔn)為80萬(wàn)元，創(chuàng)新基地

　　資助標(biāo)準(zhǔn)為50萬(wàn)元。創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的，按照工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。

　　第十條 申請(qǐng)資助的單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　?。ㄒ唬┓蠂?guó)家規(guī)定的開(kāi)展博士后科研工作的基本條件，有能力并按照計(jì)劃開(kāi)展博士后科研工作。

　?。ǘ┎┦亢笤O(shè)站單位、創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)展博士后工作以來(lái)，已購(gòu)置用于科研工作的設(shè)備、儀器及軟件資料等價(jià)值一般應(yīng)當(dāng)不少于人民幣100萬(wàn)元。

　?。ㄈ┲辽儆?名博士后在站（創(chuàng)新基地）從事科研工作半年以上。

　　第十一條 設(shè)站單位、創(chuàng)新基地資助由市人力資源保障

　　部門受理、審核、公示并發(fā)放經(jīng)費(fèi)，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┰O(shè)站單位、創(chuàng)新基地通過(guò)市人力資源保障局深圳市博士后業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)提出設(shè)站單位、創(chuàng)新基地資助申請(qǐng)，并按照系統(tǒng)要求提交相關(guān)證明材料和憑證。

　　（二）市人力資源保障部門對(duì)符合要求的申請(qǐng)予以受理，并通過(guò)實(shí)地調(diào)查核實(shí)等方式，結(jié)合本辦法規(guī)定，審核資助申請(qǐng)；對(duì)符合條件的申請(qǐng)單位在市人力資源保障局網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

　?。ㄈ┙?jīng)公示無(wú)異議的，市人力資源保障部門按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，將資助資金撥付到受資助單位賬戶。

　　設(shè)站單位、創(chuàng)新基地資助款由市人力資源保障部門集中分批發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次。

　　第十二條 自2016年1月1日起，在我市正常開(kāi)展博士后工作的設(shè)站單位、創(chuàng)新基地可按照本辦法資助標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)資助。本辦法實(shí)施前已接受資助的，不得再申請(qǐng)資助。

　　第四章 在站博士后生活補(bǔ)助

　　第十三條 市政府對(duì)在站期間完成開(kāi)題考核和中期考核合格的博士后研究人員發(fā)放每人每年12萬(wàn)元的生活補(bǔ)助，總額不超過(guò)24萬(wàn)元。

　　第十四條 在站博士后人員開(kāi)題考核及中期考核合格后，可向市人力資源保障部門申請(qǐng)?jiān)谡旧钛a(bǔ)助。

　　第十五條 在站博士后生活補(bǔ)助由市人力資源保障部門通過(guò)業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)受理、審核、公示并發(fā)放經(jīng)費(fèi)，具體程序如下：

　　（一）在站博士后通過(guò)市人力資源保障局深圳市博士后業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)提出在站博士后生活補(bǔ)助申請(qǐng)，并按照系統(tǒng)要求提交相關(guān)證明材料。

　?。ǘ┎┦亢笏趩挝粚?duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，將符合申請(qǐng)條件且材料齊備的申請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)提交市人力資源保障部門。

　?。ㄈ┦腥肆Y源保障部門對(duì)符合要求的申請(qǐng)予以受理，并結(jié)合本辦法規(guī)定，審核補(bǔ)助申請(qǐng)。對(duì)符合條件的申請(qǐng)者在市人力資源保障局網(wǎng)站上公示五個(gè)工作日。

　　（四）經(jīng)公示無(wú)異議的，市人力資源保障部門按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，將資助資金撥付到申請(qǐng)人指定賬戶。

　　在站博士后生活補(bǔ)助款由市人力資源保障部門集中分批發(fā)放，一般每季度發(fā)放一次。

　　第十六條 下列四類在站博士后研究人員，市政府不予資助：

　?。ㄒ唬┍臼性诼毴藛T未解除勞動(dòng)人事關(guān)系到設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開(kāi)展博士后研究的。

　　（二）深圳市外在職人員脫產(chǎn)到我市設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開(kāi)展博士后研究但未全職在深圳從事博士后研究工作的。

　　（三）已入職設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地的博士脫產(chǎn)在本單位開(kāi)展博士后研究的。

　　（四）依托校本部的其他單位招收的博士后，實(shí)際工作地不在深圳的；依托深圳集團(tuán)總部招收的博士后，實(shí)際工作關(guān)系不在深圳的。

　　第十七條 已申領(lǐng)生活補(bǔ)助但中途退站的博士后研究人員，應(yīng)按在站時(shí)間退回相應(yīng)資助經(jīng)費(fèi)。

　　第五章 出站博士后科研資助

　　第十八條 市政府對(duì)博士后出站選擇留（來(lái)）深圳從事科研工作，且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)（聘用）合同的出站博士后人員，給予30萬(wàn)元資助,用于出站博士后科研投入或創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用。

　　第十九條 2016年1月1日后出站的博士后可按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)科研資助，出站時(shí)間認(rèn)定以博士后管理部門開(kāi)具的《博士后研究人員分配工作介紹信》的落款日期為準(zhǔn)。2015年12月31日前出站的博士后，按照原標(biāo)準(zhǔn)享受資助。

　　第二十條 出站博士后可根據(jù)研究計(jì)劃和工作需要，自主支配、合理使用資助資金。

　　第二十一條 出站博士后科研資助分三次發(fā)放，每次發(fā)放1/3。首次科研資助應(yīng)當(dāng)在接收手續(xù)辦理完畢后6個(gè)月之內(nèi)提出；第二、第三次科研資助應(yīng)當(dāng)分別在出站滿一年、滿兩年的科研工作考核后的6個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門提出，且申請(qǐng)時(shí)間最遲不得超過(guò)出站3年。

　　第二十二條 出站博士后科研工作考核由其所在單位組織進(jìn)行，考核結(jié)果報(bào)市人力資源保障部門備案。

　　第二十三條 出站博士后科研資助由市人力資源保障部門通過(guò)業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)受理、審核、公示并發(fā)放經(jīng)費(fèi)，具體程序如下：

　?。ㄒ唬┏稣玖簦▉?lái)）博士后通過(guò)市人力資源保障局深圳市博士后業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)提出出站博士后科研資助申請(qǐng)，并按照系統(tǒng)要求提交相關(guān)證明材料。

　?。ǘ┎┦亢蟪稣窘邮諉挝粚?duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，將符合申請(qǐng)條件且材料齊備的申請(qǐng)通過(guò)系統(tǒng)提交市人力資源保障部門。

　?。ㄈ┦腥肆Y源保障部門對(duì)符合要求的申請(qǐng)予以受理，并結(jié)合本辦法規(guī)定，審核資助申請(qǐng)；對(duì)符合條件的申請(qǐng)者在市人力資源保障局網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┙?jīng)公示無(wú)異議的，市人力資源保障部門按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，將資助資金撥付到申請(qǐng)人指定賬戶。

　　出站博士后科研資助款由市人力資源保障部門集中分批發(fā)放，一般每季度發(fā)放一次。

　　第二十四條 下列出站留（來(lái)）深博士后不可享受本辦法規(guī)定的科研資助：

　?。ㄒ唬┍臼性诼毴藛T脫產(chǎn)進(jìn)站開(kāi)展博士后研究，出站后回原單位繼續(xù)工作的。

　　（二）博士后出站后分配至深圳市外（以國(guó)家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準(zhǔn)）再調(diào)入深圳的。

　?。ㄈ┮焉觐I(lǐng)過(guò)深圳市政府發(fā)放的出站博士后科研資助后，又進(jìn)站開(kāi)展博士后研究工作，第二次出站后再留（來(lái)）深圳工作的。

　　第六章 博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助

　　第二十五條 市政府對(duì)設(shè)站單位、創(chuàng)新基地開(kāi)展博士后工作期間的日常經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每招收一名博士后人員補(bǔ)助5萬(wàn)元。

　　第二十六條 博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助是對(duì)設(shè)站單位、創(chuàng)新基地博士后工作所需費(fèi)用的資助，主要用于招收博士后需繳付的管理費(fèi)用、組織博士后各項(xiàng)考核費(fèi)用、專家指導(dǎo)費(fèi)用、博士后聯(lián)誼會(huì)會(huì)費(fèi)、開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等費(fèi)用支出，由設(shè)站單位、創(chuàng)新基地根據(jù)工作需要統(tǒng)一掌握使用。

　　第二十七條 博士后研究人員進(jìn)站并開(kāi)題考核通過(guò)后，設(shè)站單位、創(chuàng)新基地即可申請(qǐng)深圳市博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　第二十八條 博士后研究人員因故退站的，設(shè)站單位、創(chuàng)新基地應(yīng)當(dāng)及時(shí)將情況報(bào)有關(guān)部門，剩余經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)予以退回。

　　第二十九條 博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助由市人力資源保障部門通過(guò)業(yè)務(wù)辦公系統(tǒng)受理、審核、公示并發(fā)放經(jīng)費(fèi)，具體程序如下：

　　（一）設(shè)站單位、創(chuàng)新基地通過(guò)市人力資源保障局深圳市博士后業(yè)務(wù)網(wǎng)上辦公系統(tǒng)提出博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申請(qǐng)，并按照系統(tǒng)要求提交相關(guān)證明材料。

　?。ǘ┦腥肆Y源保障部門對(duì)符合要求的申請(qǐng)予以受理，并結(jié)合本辦法規(guī)定，審核補(bǔ)助申請(qǐng)；對(duì)符合條件的申請(qǐng)?jiān)谑腥肆Y源保障局網(wǎng)站公示五個(gè)工作日。

　?。ㄈ┙?jīng)公示無(wú)異議的，市人力資源保障部門按照財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定，將資助資金撥付到申請(qǐng)單位指定賬戶。

　　博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助款由市人力資源保障部門集中分批發(fā)放，一般每半年發(fā)放一次。

　　第三十條 設(shè)站單位、創(chuàng)新基地自 2014年7月1日起招收博士后研究人員的，可依照本標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)深圳市博士后日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；此前招收的，按照原規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第七章 監(jiān)督檢查

　　第三十一條 受資助的單位和個(gè)人，對(duì)所提交的材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照資金用途合理使用資金，確保資金?？顚Ｓ?；市人力資源保障部門和財(cái)政部門有權(quán)對(duì)各項(xiàng)資金的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

　　第三十二條 受資助的單位和個(gè)人違反資金管理有關(guān)規(guī)定的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》給予處罰，5年內(nèi)不得申請(qǐng)本辦法規(guī)定的資助資金。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第三十三條 資助資金管理工作人員在博士后資助資金管理中不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé)的，依法追究行政責(zé)任。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第八章 附則

　　第三十四條 經(jīng)市政府批準(zhǔn)，資助標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整的，按照調(diào)整后標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第三十五條 本辦法自2016年7月1日起實(shí)施，有效期5年。