2020龍華區(qū)成長型高層次人才認定標準

一、近5年，獲得以下獎項者：

　　1.省、部科學技術獎二等獎前5名；省、部技術發(fā)明獎二等獎前5名；省、部科學技術進步獎二等獎前5名;

　　2.省廳級科學技術獎一等獎前3名;

　　3.市(地級市以上) 科學技術發(fā)明獎一等獎、科學技術進步獎一等獎前3名；

　　4.深圳市自然科學獎、技術發(fā)明獎、科技進步獎一等獎前3位完成人，深圳市科技創(chuàng)新獎前3名，深圳市青年科技獎前3名；

　　5.國家級教學成果獎二等獎主要完成人前3名；

　　6.中國留學人員科技活動項目擇優(yōu)資助啟動類項目資助的入選申請人；

　　7.省級優(yōu)秀教學成果獎一等獎主要完成人前3名;

　　8.廣東新聞“金梭獎”、“金鐘獎”；

　　9.深圳市教育教學科研優(yōu)秀成果特等獎、一等獎;

　　10.省(哲學)社會科學優(yōu)秀成果獎二等獎前3名;

　　11.省精神文明建設“五個一工程”獎單項獎（須為個人獲得）前5名;

　　12.中國文化藝術政府獎“文華獎”單項獎（文華劇作獎、文華導演獎、文華編導獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術獎、文華表演獎）三等獎前3名；中國文化藝術政府獎“文華獎”分項獎文華藝術院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;

　　13.中國文化藝術政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人前3名（舞蹈、戲劇、曲藝類的編導或主要表演者，音樂類作曲者，美術、書法、攝影類作者）；

　　14.文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項13個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;

　　15.華夏建設科學技術獎二等獎前3位完成人;

　　16.中國通信標準化協(xié)會科學技術獎二等獎前3位完成人;

　　17.中國通信學會科學技術獎二等獎前3位完成人；

　　18.中國外觀設計優(yōu)秀獎前3名（須為專利設計人）；

　　19.地市級專利獎金獎（須為專利發(fā)明人及設計人）；

　　20.全國版畫展中國美術獎提名獎、優(yōu)秀獎，觀瀾國際版畫獎；

　　21.全國十佳服裝制版師；

　　22.“大浪杯”中國女裝設計大賽銅獎及以上獎項；

　　23.“觀瀾杯”全國紅木設計雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名；

　　24.龍華新區(qū)科技創(chuàng)新獎管委會主任獎（企業(yè)家類、技術領軍人物類）。

　　二、近5年，擔任以下職務者：

　　1.“國家軟科學研究計劃”出版項目第一負責人，且課題通過結題驗收；

　　2.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員前5名，且完成項目通過驗收；

　　3.省級重大科技專項課題前3名負責人，且課題通過結題驗收；

　　4.省級科技支撐(攻關)計劃課題前3名負責人，且課題通過結題驗收;

　　5.全國專業(yè)標準化技術委員會秘書長、副秘書長、委員，分技術委員會副主任委員、秘書長、副秘書長；

　　6.全國百強旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區(qū)的董事長或總經理；

　　7.國家、?。ê笔〖壥校┱J定的重點電子商務企業(yè)的董事長或總經理；

　　8.國家、?。ê笔〖壥校┱J定的技術先進型服務業(yè)企業(yè)的董事長或總經理；

　　9.通過國家標準評估認定的A級物流企業(yè)、深圳市認定的重點物流企業(yè)董事長或總經理；

　　10.深圳市文化創(chuàng)意產業(yè)百強企業(yè)、文化出口企業(yè)10強、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長或總經理；

　　11.世界500強或經龍華新區(qū)認定的總部企業(yè)，旗下在龍華新區(qū)年納稅額5000萬元人民幣以上且持續(xù)經營一年以上的法人，評選出的優(yōu)秀高級管理人員（各法人1年內僅可申報1人）；

　　12.龍華新區(qū)認定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng)新、服務業(yè)前10強企業(yè)的董事長或總經理；

　　13.地市級（含副省級市轄區(qū)）臨床重點?？疲▽W科）、醫(yī)學重點?？疲▽W科）帶頭人；

　　14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質文化研究院、圖書館、文化館等機構的正副職，并具有副高級以上專業(yè)技術資格的人員。

　　三、近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養(yǎng)對象。

　　四、近5年，廣東省高等學?！扒О偈こ獭毙＜壟囵B(yǎng)對象。

　　五、近5年，獲得省級（含副省級市）名校長、名教師、中青年骨干教師、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)榮譽稱號者。

　　六、近5年，省級（直轄市）教育行政部門授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

　　七、近5年，在文化、藝術、體育等特色教育領域，獲得中央或國務院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上或輔導學生、團隊獲得中央或國務院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上的指導教練。

　　八、國家、省非物質文化遺產主要傳承人。

　　九、獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風險管理師（FRM）資格證書，在新區(qū)注冊并經國家金融監(jiān)管部門批準的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過5萬元人民幣者（各法人1年內僅可申報1人）。

　　十、近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”（行業(yè)排名前5名，研究小組前5名）者。

　　十一、近5年，獲得經濟管理類專業(yè)大學博士學歷學位，具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人員。

　　十二、近5年，中國科學院“知識創(chuàng)新工程”青年人才領域前沿項目負責人，且項目通過驗收。

　　十三、近5年，獲得地市級以上勞動模范稱號，且符合下列條件之一：

　　1.近5年獲得國家發(fā)明專利前2位發(fā)明人；

　　2.近5年行業(yè)、國家或國際標準前2位起草人；

　　3.近5年在國內權威核心期刊（北京大學圖書館“中文核心期刊”、南京大學“中文社會科學引文索引來源期刊”、中國科學技術信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計源期刊”、中國科學院文獻情報中心“中國科學引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”、萬方數(shù)據(jù)股份有限公司的“中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫”）上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者；

　　4.近5年承擔地市級以上重大科技計劃項目第一負責人，且項目通過驗收。

　　十四、近5年，曾在奧運會、亞運會、世界錦標賽等國際大型體育賽事或全運會、全國錦標賽等國家級體育賽事中，擔任組委會成員或單項體育項目競賽組織者，并具有副高級以上專業(yè)技術資格的人員。

　　十五、近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運會、世界杯、世錦賽第4-8名運動員的主教練員。

　　十六、近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運會、全國錦標賽前3名運動員的主教練員。

　　十七、近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團隊、深圳市海外高層次人才團隊核心成員（限一次性申報5人）。

　　十八、近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級（副省級、港澳臺）賽區(qū)企業(yè)組、團隊組前3名（或三等獎及以上獎項），且在新區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團隊獲獎項目研發(fā)機構第一負責人（每個單位限認定1人）。

　　十九、近5年，獲得中國創(chuàng)客大賽企業(yè)組、創(chuàng)客組三等獎及以上獎項，且在新區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)客空間第一負責人（每個單位限認定1人）。

　　二十、近5年，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機構年度排行榜前20名，且在新區(qū)注冊的機構的核心投資決策團隊成員（每個單位限認定1人）。

　　二十一、近5年，取得社會工作專業(yè)博士學位，且獲得社會工作師以上職稱，有連續(xù)3年以上社工經驗的社會工作者。

　　二十二、近5年，教育部“卓越法律人才教育培養(yǎng)計劃”入選基地培養(yǎng)的具備全日制法學博士（一級學科）學歷學位的法律人才。

　　二十三、近5年，獲得省級技術能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術技能型、復合技能型高技能人才。

　　二十四、對具備標準條件、不能直接認定的，可申請通過評審認定為新區(qū)成長型高層次人才

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

南山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

福田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

坪山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

大鵬區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼