一、深圳新引進人才租房和生活補貼
申請新引進人才租房和生活補貼,需滿足以下所有條件:
1、具有深圳戶籍
2、本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房
3、在深圳繳納了深圳社會保險費(即社保),且申請時保險關系仍在本市
4、具有全日制普通高等教育本科以上學歷(歸國留學人員無全日制學歷要求) ,學歷以辦理引進手續(xù)時申報的為準
5、符合對應的年齡條件
補貼標準:
全日制本科15000元/人
全日制碩士25000元/人
全日制博士30000元/人
注意事項:年齡條件包括:應屆畢業(yè)生和歸國留學人員無年齡限制,在職人才的還應當符合這些年齡條件:本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲(以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點)
二、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎
申報條件
(一)基本條件
1.申報人在本市登記注冊的企業(yè)和相關機構(gòu)連續(xù)工作的時間達到12個月以上,申報時仍在深圳工作。
其中,獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人在本市連續(xù)工作的時間達到9個月以上。
2.金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)中符合條件的申報人2019年度應納稅工資薪金收入額應在50萬元人民幣以上;其他申報人2019年度應納稅工資薪金收入額應在30萬元人民幣以上。
3.申報人未享受2020年度的前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)境外高端人才和緊缺人才優(yōu)惠政策規(guī)定的補貼、前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)人才發(fā)展引導專項資金、前??偛科髽I(yè)人才扶持資金等人才優(yōu)惠政策規(guī)定的獎勵或補貼。
4.申報人在申報時未享受我市高層次人才獎勵補貼。
(二)2020年度申報人所在單位應屬于以下情形之一
1.我市鼓勵發(fā)展的戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)單位。主要包括:
(1)近3年內(nèi)獲得我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金支持,具備獨立法人資格、不存在項目驗收不合格或逾期未驗收情況的項目建設單位;
(2)經(jīng)國家或我市認定的高新技術企業(yè)。
2.經(jīng)認定的深圳市總部企業(yè)。
3.我市鼓勵發(fā)展的現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)。主要包括:
(1)經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設立的金融機構(gòu)總部和一級分支機構(gòu),以及經(jīng)市政府批準可參照金融機構(gòu)總部或一級分支機構(gòu)待遇享受相關政策的機構(gòu);
(2)深圳市重點物流企業(yè);
(3)上年度納稅前20強的創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和管理規(guī)模前5強的創(chuàng)業(yè)投資母基金;
(4)其他現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè),主要包括:專業(yè)服務、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代物流、信息科技服務、商貿(mào)會展服務、高端旅游、教育服務、體育服務、節(jié)能環(huán)保、健康服務、電子商務等《深圳市服務業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(深發(fā)改〔2016〕1139號)鼓勵發(fā)展行業(yè)。
4.其他我市鼓勵發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。主要包括:
(1)深圳市工業(yè)百強企業(yè);
(2)深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè);
(3)我市優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)(應屬《深圳市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導向目錄(2016年修訂)》(深發(fā)改〔2016〕1154號)A20項列舉的行業(yè))。
5.我市高等院校和科研機構(gòu)(需為獨立法人單位)。
(三)申報時在上述單位擔任以下職務之一:
1.企業(yè)董事長、副董事長、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、監(jiān)事長、總會計師(包括擔任財務總監(jiān)等職務的企業(yè)財務負責人)、總工程師(包括擔任研發(fā)總監(jiān)、技術總監(jiān)等職務的企業(yè)技術負責人)、上市公司董事會秘書以及企業(yè)副總經(jīng)理級別以上的其他公司高管。
2.金融機構(gòu)中經(jīng)監(jiān)管部門或上級主管部門批準任職的高管。
3.獨資或合伙制企業(yè)的主要負責人和合伙人。
4.經(jīng)認定的總部企業(yè)內(nèi)設一級部門主要負責人。
5.高等院校、科研機構(gòu)中擔任一級學科帶頭人或市級以上在研重大縱向課題負責人(課題要求:自然科學領域獲國家、省或市科技部門科技計劃立項資助500萬元以上,社會科學領域獲國家、省或市社會科學研究部門立項資助20萬元以上;“縱向”指獲各級業(yè)務主管部門立項;“在研”指申報時課題正在政策執(zhí)行期,但不包括因項目未按期完成或失敗而導致未結(jié)題的情況,以及因各種原因?qū)е碌难悠谇闆r)。
6.企業(yè)自主申報人員。獲得自主申報名額的企業(yè)(自主申報預分配名額根據(jù)申報單位相關信息由申報系統(tǒng)自動生成,企業(yè)根據(jù)系統(tǒng)提示填報,最終可申報名額將根據(jù)總體申報情況按獎勵分配方案進行確定),可在自主申報名額內(nèi)申報在企業(yè)發(fā)展和技術創(chuàng)新中作出突出貢獻的人員(不受上述職務要求的限制)。
(四)2020年證書仍有效的深圳市高層次專業(yè)人才、深圳市海外高層次人才,以及獲得深圳市海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助的團隊帶頭人、核心成員和項目負責人,可不受工作單位及職務限制。
近3年,凡有下列情形之一的,不得申請深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎:
(一)不依法納稅。
(二)有不良誠信記錄。
(三)有侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。
(四)有其他違反法律、法規(guī)行為。
三、深圳企業(yè)福利『 3000萬培訓券啟動申領 』
為加快培養(yǎng)技能型人才,促進企業(yè)提高競爭力,深圳將于5月10日起啟動2020年度深圳市職業(yè)技能培訓券(以下簡稱培訓券)申領發(fā)放試點工作。
培訓券發(fā)放對象有哪些?
培訓券重點面向深圳先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中合法經(jīng)營的企業(yè)發(fā)放
建設有深圳市級以上高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室的企業(yè)以及已開展企業(yè)新型學徒制的企業(yè)優(yōu)先分配,其他企業(yè)在余額內(nèi)分配。按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保率(參加養(yǎng)老保險人數(shù)/參加工傷保險人數(shù))高低排序,確定企業(yè)培訓券分配先后順序。
培訓券額度有多少?
2020年度培訓券總額度為3000萬元。
什么時間可以申領培訓券?
企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展需要制定可行的培訓計劃,確定培訓人員規(guī)模與申領金額,于項目期間,在深圳市職業(yè)培訓與技能鑒定網(wǎng)上服務系統(tǒng)申領培訓券,并掃描上傳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(原件)和承諾書。
持券企業(yè)無法按計劃開展培訓的,退回培訓券額度。市人力資源保障局在回收額度內(nèi)依次序向遞補企業(yè)發(fā)放額度。
PS:深圳市各區(qū)高層次人才補貼政策匯總
龍華區(qū)龍舞華章人才計劃-最高獎勵300萬元
1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才(包括深圳市后備級及以上人才)和孔雀計劃人才(包括孔雀計劃海外高層次C類及以上人才),在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,按照市給予的160萬元-300萬元獎勵補貼標準予以等額配套獎勵補貼;
2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市的高層次人才,經(jīng)認定后按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的80%給予獎勵補貼,即128萬元;
3、C類人才(成長型高層次人才)按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認定標準認定后,按照市后備級人才獎勵補貼標準(160萬元)的40%給予獎勵補貼,即64萬元。
對市認定的國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才(160萬元-300萬元),按所獲得市獎勵補貼額度1:1的比例追加獎勵補貼。對區(qū)認定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎勵補貼。
1、A類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼50萬元人民幣;
2、B類“菁英人才”可獲得一次性安家補貼30萬元人民幣;
3、C類“菁英人才”經(jīng)過申報、現(xiàn)場考察和評價的創(chuàng)業(yè)項目給予20萬元人民幣的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。每個C類“菁英人才”或團隊只可申請一次創(chuàng)業(yè)補貼。
1、經(jīng)上級認定為深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才的深龍高技能英才,按照上級獎勵補貼額度標準的50%,給予最高150萬元資助,分五年平均發(fā)放。
2、被評為深圳市“工匠之星”的,按照上級獎勵標準的50%,給予一次性配套獎勵。
深龍英才A類獎勵150萬元;
深龍英才B類獎勵100萬元;
深龍英才C類獎勵80萬元;
深龍英才D類獎勵2萬元;
深龍英才E類獎勵1萬元。
1、A類(300-600萬元)為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、海外A類人才、有效候選院士,;
2、B類(200萬元)為轄區(qū)的深圳市地方級領軍人才、海外B類人才;
3、C類(160萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級領軍人才、海外C類人才;
4、D類(10萬元)為轄區(qū)認定的成長型人才。
A類(300萬元):
1.深圳市國家級領軍人才;
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類(200萬元):
1.深圳市地方級領軍人才;
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類(120萬元):
深圳市海外高層次人才C類。
D類(80萬元):深圳市后備級人才。
區(qū)成長型人才(60萬元)
在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的,可申請人才公寓等保障性住房,在房源允許情況下,由區(qū)住房建設局優(yōu)先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的,可申請累計不超過3年的租房補貼,
補貼標準為:持ABC卡者,分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才補貼標準。
免租金住房建筑面積標準:
(一)國家級領軍人才不超過150平方米;
(二)地方級領軍人才不超過100平方米;
(三)后備級人才不超過80平方米。
租房補貼標準:
(一)國家級領軍人才4800元/月;
(二)地方級領軍人才3200元/月;
(三)后備級人才2560元/月。
A類人才獎勵4800元/月租房補貼;
B類人才獎勵3200元/月租房補貼;
C類人才獎勵2560元/月租房補貼;
1、Ⅰ類“福田英才”(30-120萬元)為轄區(qū)的深圳市杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、“孔雀計劃”A類和B類人才;
2、Ⅱ類“福田英才”(10-30萬元)為轄區(qū)的深圳市后備級人才、“孔雀計劃”C類人才、福田區(qū)A類成長型人才;
3、Ⅲ類“福田英才”為轄區(qū)的福田區(qū)B類成長型人才。
對在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)2年以上、新認定為更高層次市級人才的 “福田英才”給予配套獎勵:
1.新認定為深圳市杰出人才的給予120萬元獎勵;
2.新認定為國家級領軍人才(“孔雀計劃”A類人才)的給予60萬元獎勵;
3.新認定為地方級領軍人才(“孔雀計劃”B類人才)的給予30萬元獎勵。
4. 新認定為后備級人才(“孔雀計劃”C類人才)的給予10萬元獎勵。
1、深圳市認定的杰出人才、國家級領軍人才、海外高層次A類人才參照深圳市海外高層次A類人才獎勵補貼標準等額補貼300萬元;
2、地方級領軍人才、海外高層次B類人才參照深圳市海外高層次B類人才獎勵標準等額補貼200萬元;
3、深圳市認定的后備級人才、海外高層次C類人才參照深圳市海外高層次C類人才獎勵標準等額補貼160萬元。
4、新區(qū)Ⅱ類、Ⅲ類高層次人才獎勵補貼為15萬元。
對新引進或新區(qū)人才中新認定的深圳市“孔雀計劃”人才及國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才,按所獲得市級獎勵額度1:1比例給予扶持。
鵬程優(yōu)秀專家獎勵160-300萬元;
鵬程菁英人才獎勵待定;
鵬程后備人才獎勵待定。
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