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深圳政府資助補(bǔ)貼
政府資助補(bǔ)貼通知公告

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2021龍華區(qū)人才補(bǔ)貼政策常見問題解讀

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發(fā)表時(shí)間:2020-10-27 18:06來源:咨詢:135-1034-3672網(wǎng)址:http://www.zachkohl.com

  一、目前發(fā)布的新政策,與舊政策對(duì)比,最大的不同之處有哪些?

  答:根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府機(jī)構(gòu)改革總體部署,龍華區(qū)人力資源局成立后新承接職能對(duì)應(yīng)的政策需進(jìn)行變更。因此新政策與舊政策相比主要是政策的實(shí)施及發(fā)布主體由原來的區(qū)委組織部(區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)變更為區(qū)人力資源局。

  二、高層次人才申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼對(duì)于勞動(dòng)合同、社保、個(gè)人所得稅等方面有哪些要求?

  答:高層次人才申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,要求與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)3年及以上的有效勞動(dòng)(聘用)合同,在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)12個(gè)月以上,且申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個(gè)社保險(xiǎn)種,且不含補(bǔ)繳社保記錄)、個(gè)人所得稅滿12個(gè)月以上。其中,龍舞華章計(jì)劃杰出人才參照?qǐng)?zhí)行。

  三、認(rèn)定成為龍華區(qū)高層次人才后,可以申請(qǐng)多少獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,補(bǔ)貼如何發(fā)放?

  答:(一)龍舞華章計(jì)劃杰出人才實(shí)行彈性獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,對(duì)全職在龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,參照市相關(guān)規(guī)定,給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼和工作經(jīng)費(fèi)資助。對(duì)非全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的,每年須在龍華服務(wù)3個(gè)月以上(含3個(gè)月),經(jīng)綜合評(píng)估其貢獻(xiàn)后,給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  (二)龍舞華章計(jì)劃A類人才中,對(duì)深圳市海外高層次A類人才、深圳市國家級(jí)領(lǐng)軍人才,承諾在龍華全職工作5年以上的,最高可給予300萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼;對(duì)深圳市海外高層次B類人才、深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才,廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、深圳市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)帶頭人,承諾在龍華全職工作5年以上的,最高可給予200萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  (三)對(duì)龍舞華章計(jì)劃B類人才,承諾在龍華全職工作5年以上的,最高可給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  (四)對(duì)龍舞華章計(jì)劃C類人才(成長型高層次人才),承諾在龍華全職工作5年以上的,最高可給予64萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  申請(qǐng)人自被認(rèn)定為高層次人才之日起,每12個(gè)月為一個(gè)任期年度,符合條件者可申領(lǐng)當(dāng)期獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。逾期未申請(qǐng)的,視為自動(dòng)放棄該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,每人每一任期年度僅限申請(qǐng)一次。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼原則上每個(gè)任期年度發(fā)放一次,第一年發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額的30%,第二、三、四年各發(fā)放20%,第五年發(fā)放10%。發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度。

  之前已認(rèn)定的高層次人才,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原辦法執(zhí)行。

  四、如果重新認(rèn)定了更高層次的人才類型,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼如何發(fā)放?

  答:高層次人才層級(jí)發(fā)生變動(dòng)的,其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重新核算,已發(fā)金額合并計(jì)入變動(dòng)后應(yīng)發(fā)金額,并按照本辦法第五條發(fā)放。

  五、申請(qǐng)人和配偶都是高層次人才,申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼有沖突嗎?

  答:高層次人才有配偶的,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)以家庭為單位申請(qǐng),夫妻雙方均為高層次人才的,可選擇其中一方申請(qǐng)。夫妻雙方不得同時(shí)享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

  六、已申領(lǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,是否可以繼續(xù)申領(lǐng)龍舞華章計(jì)劃相關(guān)補(bǔ)貼資助?

  答:已認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃高層次人才,無論是否已申領(lǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,均不得再申領(lǐng)優(yōu)秀青年人才集聚工程相關(guān)資助及出站博士后人員安家補(bǔ)貼。

  七、配偶就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)是發(fā)放給個(gè)人還是單位?

  答:配偶就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)是發(fā)放給幫助高層次人才配偶實(shí)現(xiàn)就業(yè)的用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),每成功1人給予用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

 

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