2021年深圳市國家高新技術(shù)企業(yè)認定，不成功不收費？！

      雖然國家高新技術(shù)企業(yè)認定的政策放寬了、機會增多了，但也不見估計高新技術(shù)企業(yè)認定的通過率提高了，這究竟是怎么回事呢？近年來，估計高新技術(shù)企業(yè)認定已成為絕大部分科技型企業(yè)重點關(guān)注的認證內(nèi)容。企業(yè)通過國家高新認證后，不僅能促進企業(yè)科技轉(zhuǎn)型、享受隨手減免優(yōu)惠政策，還能夠提升企業(yè)品牌形象、提高企業(yè)市場價值，可以說是好處多多。然而雖然政策放寬了、機會增多了，但也不見高企認定的通過率提高了，為什么還是有很多中介代理機構(gòu)承諾國家高新技術(shù)企業(yè)認定代理，不成功不收費呢？！這究竟是怎么回事呢？

國家高新技術(shù)企業(yè)認定不成功的原因一般有一下幾個：

1、知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)含量不高

實用新型專利通過的周期為一年左右，發(fā)明專利通過的周期更長，要1年半到3年。大多數(shù)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量不夠，又急于申請高企的企業(yè)想保證“擁有自主知識產(chǎn)權(quán)”項加分最快捷的辦法就是選擇軟著申請。企業(yè)純粹為了申報高企而申請軟著，知產(chǎn)關(guān)聯(lián)性低，甚至軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)完全不搭界，張冠李戴，這就導致企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)評分不高。

2、科技成果與產(chǎn)品關(guān)聯(lián)性低

新的工作指引中對科技成果轉(zhuǎn)化能力的打分是由技術(shù)專家對企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的總體情況進行綜合評價，沒有明確統(tǒng)一的衡量標準，對企業(yè)來說，成果轉(zhuǎn)化多多益善是一方面，成果與產(chǎn)品之間的關(guān)聯(lián)與有效轉(zhuǎn)化也是高分的重點。

技術(shù)成果是什么，怎么轉(zhuǎn)化的，應(yīng)用在哪個產(chǎn)品中，應(yīng)用的效果如何，是否產(chǎn)生收益等這都是企業(yè)需要詳盡描述的要點，部分企業(yè)“強行轉(zhuǎn)化”，知產(chǎn)跟項目和產(chǎn)品嚴重不匹配，成果與產(chǎn)品幾乎無關(guān)聯(lián)，那任你舌燦蓮花也無濟于事。

3、人事、財務(wù)等管理制度存在漏洞

新的工作指引加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。而不少新成立的公司為了節(jié)省費用，往往核心創(chuàng)業(yè)人員甚至初創(chuàng)團隊的員工都不交社保，將錢省下來用于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

此外，近兩年新成立的企業(yè)多以技術(shù)人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術(shù)方面比較領(lǐng)先，但財務(wù)管理方面就相對松散。由于線上支付的發(fā)展，現(xiàn)在很多企業(yè)線上收款，直接進入賬戶，即使進入公司賬戶也很少開票，導致賬目混亂。

在后補充材料中常常容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎勵激勵，但沒有發(fā)獎金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核專家對其各項管理制度存疑，導致扣分。

4、團隊缺乏申報資料編寫經(jīng)驗

對于中小型企業(yè)和初次申報的企業(yè)來說，對具體政策和申報過程不夠透徹以及編寫申報材料經(jīng)驗不足也是一大難關(guān)。團隊缺乏實操經(jīng)驗，不清楚材料具體應(yīng)該怎么準備，比如：研發(fā)人員不清楚研發(fā)項目怎么歸集，缺乏科學的設(shè)計和安排，照搬專利說明書；財務(wù)人員未設(shè)置研發(fā)支出輔助賬，數(shù)據(jù)前后不一致，企業(yè)審計報表與納稅申報表不一致未做說明；另外技術(shù)性不強，產(chǎn)品描述不清，科技成果佐證材料過于簡單，也會造成專家判斷認定不精準，影響申報結(jié)果。

高新技術(shù)企業(yè)認定失敗的原因還有很多，需要企業(yè)做好戰(zhàn)略規(guī)劃和充分準備。對于一些經(jīng)驗不足的小微企業(yè)和新企業(yè)，尋求專業(yè)的服務(wù)平臺，進行從知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、管理制度、財務(wù)經(jīng)費、服務(wù)構(gòu)建等多個方面的評估和準備，也不失為一個低成本高效率的選擇。

高新技術(shù)企業(yè)認定是一項較為復雜的工作，需要公司的研發(fā)部門、財務(wù)部門、人力資源部門等部門的配合。因此，中科為集團建議企業(yè)建立一套完整的研發(fā)項目、研發(fā)費用、研發(fā)人員績效、知識產(chǎn)權(quán)以及成果轉(zhuǎn)化等管理制度體系。其次，企業(yè)應(yīng)組建專門的團隊負責高新資質(zhì)的相關(guān)工作，充分了解和把握高新政策，積極應(yīng)對可能面臨的變化和挑戰(zhàn)。此外，企業(yè)在準備高新申報材料的時候，要進行邏輯性與合理性的分析，做到真正意義上滿足認定條件，從而取得高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)。

總體來看，經(jīng)過中介代理機構(gòu)的綜合評估以后，基本上能夠判斷出申報國家高新技術(shù)企業(yè)前，國家高新技術(shù)企業(yè)的通過率能有多少，所以承諾國家高新技術(shù)企業(yè)認定代理，不成功不收費，也是可能的！