2022深圳新引進博士人才補貼10萬元（博士學歷補貼申請）

         （一）新引進博士人才釋義

        《實施辦法》規(guī)定的新引進博士人才是指，2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和留學回國人員，以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學歷（學位）的港澳臺和外籍人才。

        （二）申請條件

        申請人應(yīng)滿足《實施辦法》中關(guān)于學歷、戶籍（港澳臺和外籍人才除外）、引進時年齡、在深全職工作、社會保險繳納等條件。

        （三）補貼標準

        新引進博士人才生活補貼標準為100000元/人。首次發(fā)放金額為補貼標準的30%，續(xù)發(fā)金額為補貼標準的70%。

      附：深圳市新引進博士人才生活補貼工作實施辦法

　　第一條為做好新引進博士人才生活補貼工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)人才工作條例》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于本市新引進博士人才生活補貼的申請、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。

　　第三條本辦法所稱新引進博士人才，是指2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)（含新區(qū)、前海合作區(qū)）人力資源部門首次引進的具有博士學歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和留學回國人員（以下統(tǒng)稱國內(nèi)新引進博士人才），以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學歷（學位）的港澳臺和外籍人才（以下統(tǒng)稱海外新引進博士人才）。

　　新引進博士人才的年齡需在35歲（含）以下，年齡計算以引進時間為判斷時點。其中，國內(nèi)新引進博士人才的引進時間以首份引進審核文件簽發(fā)日期為準。引進審核文件是指應(yīng)屆畢業(yè)生介紹信、留學人員行政介紹信、在職人才招調(diào)通知、招收進站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進博士人才的引進時間以首次在深圳通過工作單位繳納社會保險的日期為準。

　　第四條市人力資源保障部門負責新引進博士人才生活補貼申請的受理、審核、發(fā)放及監(jiān)管。

　新引進博士人才生活補貼的申領(lǐng)條件如下：

　　（一）國內(nèi)新引進博士人才：

　　1.取得深圳戶籍。

　　2.具有博士研究生學歷。

　　3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，在引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上（不含補繳，下同）。

　　4.續(xù)發(fā)申請時仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　學歷、引進身份等條件以辦理引進手續(xù)時核準的信息為準。

　　（二）海外新引進博士人才：

　　1.具有以下身份之一：

　　（1）香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準。
（2）赴港澳定居的內(nèi)地居民（已注銷內(nèi)地戶籍）。以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準。

　?。?）臺灣地區(qū)居民。以《臺灣居民來往大陸通行證》為準。

　　（4）外國國籍人士。以護照或外國人永久居留證為準。

　　申請人身份信息應(yīng)當與申報繳納個人所得稅、社會保險所使用的身份信息保持一致。申請人使用多個不同身份信息登記納稅、繳納社會保險的，須分別在稅務(wù)部門進行稅務(wù)并檔、在社保部門進行信息變更或合并后申報，并提交其他身份信息文件。

　　2.具有博士研究生學歷（學位）。其中以國（境）外學歷學位申請的，應(yīng)當取得我國承認的國（境）外博士學歷學位，以國家教育部留學服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》或《國外學歷學位認證書》為準；以國內(nèi)學歷申請的，以國家教育部學歷查詢網(wǎng)站出具的《教育部學歷證書電子注冊備案表》記載的學歷為準。

　　3.首發(fā)申請時在深圳全職工作，引進后通過本市工作單位繳納社會保險累計3個月以上。

　　4.續(xù)發(fā)申請時仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會保險滿12個月。

　　社會保險是指新引進博士人才通過工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個社保險種（社保政策允許的特殊情況除外）。