12.中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)(文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng))三等獎(jiǎng)前3名;中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”分項(xiàng)獎(jiǎng)文華藝術(shù)院校獎(jiǎng) (桃李杯舞蹈比賽、民族樂(lè)器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎(jiǎng)前3名;

13.中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類(lèi)的編導(dǎo)或主要表演者，音樂(lè)類(lèi)作曲者，美術(shù)、書(shū)法、攝影類(lèi)作者);

14.文聯(lián)獎(jiǎng)(須為個(gè)人獲得)(子項(xiàng)13個(gè)：中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)、文藝評(píng)論獎(jiǎng))最高等級(jí)獎(jiǎng)前3位完成人;

15.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人;

16.中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人;

17.中國(guó)通信學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前3位完成人;

18.中國(guó)外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)前3名(須為專(zhuān)利設(shè)計(jì)人);

19.地市級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)(須為專(zhuān)利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人);

20.全國(guó)版畫(huà)展中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，觀瀾國(guó)際版畫(huà)獎(jiǎng);

21.全國(guó)十佳服裝制版師;

22.“大浪杯”中國(guó)女裝設(shè)計(jì)大賽銅獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);

23.“觀瀾杯”全國(guó)紅木設(shè)計(jì)雕刻大賽一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)主要完成人前3名;

24.龍華新區(qū)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)管委會(huì)主任獎(jiǎng)(企業(yè)家類(lèi)、技術(shù)領(lǐng)軍人物類(lèi))。

(二)近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

1.“國(guó)家軟科學(xué)研究計(jì)劃”出版項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收;

2.科技部國(guó)際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前5名，且完成項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收;

3.省級(jí)重大科技專(zhuān)項(xiàng)課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收;

4.省級(jí)科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收;

5.全國(guó)專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng)、委員，分技術(shù)委員會(huì)副主任委員、秘書(shū)長(zhǎng)、副秘書(shū)長(zhǎng);

6.全國(guó)百?gòu)?qiáng)旅行社、國(guó)家旅游局評(píng)定的五星級(jí)酒店、國(guó)家旅游局評(píng)定的4A級(jí)及以上旅游景區(qū)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

7.國(guó)家、省(含副省級(jí)市)認(rèn)定的重點(diǎn)電子商務(wù)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

8.國(guó)家、省(含副省級(jí)市)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

9.通過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估認(rèn)定的A級(jí)物流企業(yè)、深圳市認(rèn)定的重點(diǎn)物流企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

10.深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)、文化出口企業(yè)10強(qiáng)、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

11.世界500強(qiáng)或經(jīng)龍華新區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)，旗下在龍華新區(qū)年納稅額5000萬(wàn)元人民幣以上且持續(xù)經(jīng)營(yíng)一年以上的法人，評(píng)選出的優(yōu)秀高級(jí)管理人員(各法人1年內(nèi)僅可申報(bào)1人);

12.龍華新區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)前10強(qiáng)企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理;

13.地市級(jí)(含副省級(jí)市轄區(qū))臨床重點(diǎn)專(zhuān)科(學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科(學(xué)科)帶頭人;

14.省級(jí)及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀(jì)念館、古建筑研究所、文物保護(hù)中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書(shū)館、文化館等機(jī)構(gòu)的正副職，并具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。

(三)近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養(yǎng)對(duì)象。

(四)近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭毙＜?jí)培養(yǎng)對(duì)象。

(五)近5年，獲得省級(jí)(含副省級(jí)市)名校長(zhǎng)、名教師、中青年骨干教師、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者。

(六)近5年，省級(jí)(直轄市)教育行政部門(mén)授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

(七)近5年，在文化、藝術(shù)、體育等特色教育領(lǐng)域，獲得中央或國(guó)務(wù)院部委頒發(fā)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)以上或輔導(dǎo)學(xué)生、團(tuán)隊(duì)獲得中央或國(guó)務(wù)院部委頒發(fā)的國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)以上的指導(dǎo)教練。

(八)國(guó)家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

(九)獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)資格證書(shū)，在新區(qū)注冊(cè)并經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門(mén)批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個(gè)人所得稅納稅額超過(guò)5萬(wàn)元人民幣者(各法人1年內(nèi)僅可申報(bào)1人)。

(十)近5年，連續(xù)2年獲得《新財(cái)富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前5名，研究小組前5名)者。

(十一)近5年，獲得經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格且從事會(huì)計(jì)工作滿(mǎn)3年的人員。

(十二)近5年，中國(guó)科學(xué)院“知識(shí)創(chuàng)新工程”青年人才領(lǐng)域前沿項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。

(十三)近5年，獲得地市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)，且符合下列條件之一：

1.近5年獲得國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利前2位發(fā)明人;

2.近5年行業(yè)、國(guó)家或國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)前2位起草人;

3.近5年在國(guó)內(nèi)權(quán)威核心期刊(北京大學(xué)圖書(shū)館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引來(lái)源期刊”、中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國(guó)科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”、中國(guó)科學(xué)院文獻(xiàn)情報(bào)中心“中國(guó)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊”、萬(wàn)方數(shù)據(jù)股份有限公司的“中國(guó)核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)”)上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者;

4.近5年承擔(dān)地市級(jí)以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。

(十四)近5年，曾在奧運(yùn)會(huì)、亞運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽等國(guó)際大型體育賽事或全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽等國(guó)家級(jí)體育賽事中，擔(dān)任組委會(huì)成員或單項(xiàng)體育項(xiàng)目競(jìng)賽組織者，并具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。

(十五) 近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)、世界杯、世錦賽第4-8名運(yùn)動(dòng)員的主教練員。

(十六)近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)、全國(guó)錦標(biāo)賽前3名運(yùn)動(dòng)員的主教練員。

(十七)近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)核心成員(限一次性申報(bào)5人)。

(十八)近5年，獲得中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級(jí)(副省級(jí)、港澳臺(tái))賽區(qū)企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)組前3名(或三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng))，且在新區(qū)落戶(hù)的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人(每個(gè)單位限認(rèn)定1人)。

(十九)近5年，獲得中國(guó)創(chuàng)客大賽企業(yè)組、創(chuàng)客組三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，且在新區(qū)落戶(hù)的企業(yè)或創(chuàng)客空間第一負(fù)責(zé)人(每個(gè)單位限認(rèn)定1人)。

(二十)近5年，名列清科中國(guó)創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國(guó)最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名，且在新區(qū)注冊(cè)的機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)成員(每個(gè)單位限認(rèn)定1人)。

(二十一)近5年，取得社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位，且獲得社會(huì)工作師以上職稱(chēng)，有連續(xù)3年以上社工經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者。

(二十二)近5年，教育部“卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”入選基地培養(yǎng)的具備全日制法學(xué)博士(一級(jí)學(xué)科)學(xué)歷學(xué)位的法律人才。

(二十三)近5年，獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省勞動(dòng)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

(二十四)對(duì)具備標(biāo)準(zhǔn)條件、不能直接認(rèn)定的，可申請(qǐng)通過(guò)評(píng)審認(rèn)定為新區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才。

二、龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定

(一)申請(qǐng)內(nèi)容

高層次人才，是指2016年8月28日起經(jīng)區(qū)受理、確認(rèn)的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，分為龍舞華章計(jì)劃A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)。

龍舞華章計(jì)劃A類(lèi)人才為市確認(rèn)的高層次專(zhuān)業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃B類(lèi)人才為國(guó)家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃C類(lèi)人才為區(qū)確認(rèn)的成長(zhǎng)型高層次人才。

(二)受理?xiàng)l件

符合下列條件之一的，可提出申請(qǐng)：

(1)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的市高層次專(zhuān)業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才，符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類(lèi)人才;

(2)來(lái)區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的國(guó)家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級(jí)城市高層次人才，經(jīng)審核符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃B類(lèi)人才;

(3)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且符合區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申請(qǐng)確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃C類(lèi)人才;屬于區(qū)成長(zhǎng)型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋但具備其中同等相關(guān)認(rèn)定條款等條件的申請(qǐng)人，可申請(qǐng)龍舞華章計(jì)劃C類(lèi)人才的評(píng)審認(rèn)定。

申報(bào)確認(rèn)龍舞華章計(jì)劃高層次人才須具備相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件外，還須具備以下基本資格條件：

(1)遵紀(jì)守法，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德。

(2)無(wú)不良學(xué)術(shù)記錄，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，無(wú)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

(3)目前所從事的主要工作與本人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)密切相關(guān)，且技術(shù)能力、專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達(dá)到較高水平。

(4)須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動(dòng)(聘用)合同，且在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和正常繳納社保(其中國(guó)(境)外專(zhuān)家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過(guò)3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類(lèi)、國(guó)家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過(guò)3名主要成員，只需按合同要求在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))。

(5)龍舞華章計(jì)劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市杰出人才無(wú)年齡限制)。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、龍華區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(一) 龍舞華章計(jì)劃A類(lèi)人才按照市給予的160-300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，予以等額配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

(二)龍舞華章計(jì)劃B類(lèi)人才按照市后備級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬(wàn)元）的80%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，即128萬(wàn)元。

(三)龍舞華章計(jì)劃C類(lèi)人才(成長(zhǎng)型高層次人才)按照市后備級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬(wàn)元）的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。即64萬(wàn)元。

(四)龍舞華章計(jì)劃高層次人才申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼須同時(shí)滿(mǎn)足以下基本條件：

1.與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(dòng)(聘用)合同，且正按合同條約在該區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

2.在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，且申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)滿(mǎn)一年以上(其中屬于國(guó)(境)外專(zhuān)家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過(guò)3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類(lèi)、國(guó)家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過(guò)3名主要成員，提交在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一年以上的在職證明材料)。

3.本人及配偶在深圳市未購(gòu)買(mǎi)過(guò)政策性住房。

(五)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼原則上每年發(fā)放一次，第一年發(fā)放30%，第二、三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放10%。省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員第一年發(fā)放40%，第二、三年各發(fā)放20%，第四、五年各發(fā)放10%。發(fā)放時(shí)間為申請(qǐng)獲準(zhǔn)后的次季度。

(六)龍舞華章計(jì)劃高層次人才層級(jí)任期內(nèi)發(fā)生變動(dòng)的，其獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼重新核算，已發(fā)金額合并計(jì)入變動(dòng)后應(yīng)發(fā)金額，并參照第(五)條發(fā)放。

受理?xiàng)l件：

符合下列全部基本條件的，可提出申請(qǐng):

1、龍舞華章計(jì)劃高層次人才與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(dòng)(聘用)合同，且正按合同條約在該區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

2、龍舞華章計(jì)劃高層次人才在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，且申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼時(shí)滿(mǎn)一年以上(其中屬于國(guó)(境)外專(zhuān)家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過(guò)3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類(lèi)、國(guó)家級(jí)及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過(guò)3名主要成員，提交在區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一年以上的在職證明材料);

3、龍舞華章計(jì)劃高層次人才本人及配偶在深圳市未購(gòu)買(mǎi)過(guò)政策性住房。

深圳常報(bào)項(xiàng)目

1、創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目

2、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助

3、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：

4、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：

5、國(guó)家高新培育入庫(kù)：

6、研究開(kāi)發(fā)資助項(xiàng)目：

7、國(guó)家高新培育項(xiàng)目：

8、雙軟企業(yè)認(rèn)定

9、專(zhuān)利申請(qǐng)流程

8、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)