12.中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”單項(xiàng)獎(文華劇作獎、文華導(dǎo)演獎、文華編導(dǎo)獎、文華音樂創(chuàng)作獎、文華舞臺美術(shù)獎、文華表演獎)三等獎前3名;中國文化藝術(shù)政府獎“文華獎”分項(xiàng)獎文華藝術(shù)院校獎 (桃李杯舞蹈比賽、民族樂器演奏比賽、小提琴演奏比賽、鋼琴演奏比賽) 一等獎前3名;

13.中國文化藝術(shù)政府獎“群星獎”優(yōu)秀節(jié)目獎獲獎人前3名(舞蹈、戲劇、曲藝類的編導(dǎo)或主要表演者，音樂類作曲者，美術(shù)、書法、攝影類作者);

14.文聯(lián)獎(須為個人獲得)(子項(xiàng)13個：中國戲劇獎、大眾電影百花獎、電影金雞獎、音樂金鐘獎、全國美術(shù)展覽獎、曲藝牡丹獎、書法蘭亭獎、雜技金菊獎、攝影金像獎、民間文藝山花獎、電視金鷹獎、舞蹈荷花獎、文藝評論獎)最高等級獎前3位完成人;

15.華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

16.中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

17.中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人;

18.中國外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎前3名(須為專利設(shè)計(jì)人);

19.地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人);

20.全國版畫展中國美術(shù)獎提名獎、優(yōu)秀獎，觀瀾國際版畫獎;

21.全國十佳服裝制版師;

22.“大浪杯”中國女裝設(shè)計(jì)大賽銅獎及以上獎項(xiàng);

23.“觀瀾杯”全國紅木設(shè)計(jì)雕刻大賽一等獎、二等獎主要完成人前3名;

24.龍華新區(qū)科技創(chuàng)新獎管委會主任獎(企業(yè)家類、技術(shù)領(lǐng)軍人物類)。

(二)近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：

1.“國家軟科學(xué)研究計(jì)劃”出版項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;

2.科技部國際科技合作計(jì)劃項(xiàng)目中方主要參加人員前5名，且完成項(xiàng)目通過驗(yàn)收;

3.省級重大科技專項(xiàng)課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;

4.省級科技支撐(攻關(guān))計(jì)劃課題前3名負(fù)責(zé)人，且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;

5.全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會秘書長、副秘書長、委員，分技術(shù)委員會副主任委員、秘書長、副秘書長;

6.全國百強(qiáng)旅行社、國家旅游局評定的五星級酒店、國家旅游局評定的4A級及以上旅游景區(qū)的董事長或總經(jīng)理;

7.國家、省(含副省級市)認(rèn)定的重點(diǎn)電子商務(wù)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

8.國家、省(含副省級市)認(rèn)定的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

9.通過國家標(biāo)準(zhǔn)評估認(rèn)定的A級物流企業(yè)、深圳市認(rèn)定的重點(diǎn)物流企業(yè)董事長或總經(jīng)理;

10.深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、文化出口企業(yè)10強(qiáng)、優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

11.世界500強(qiáng)或經(jīng)龍華新區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)，旗下在龍華新區(qū)年納稅額5000萬元人民幣以上且持續(xù)經(jīng)營一年以上的法人，評選出的優(yōu)秀高級管理人員(各法人1年內(nèi)僅可申報1人);

12.龍華新區(qū)認(rèn)定的納稅、工業(yè)、自主創(chuàng)新、服務(wù)業(yè)前10強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理;

13.地市級(含副省級市轄區(qū))臨床重點(diǎn)專科(學(xué)科)、醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科(學(xué)科)帶頭人;

14.省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀(jì)念館、古建筑研究所、文物保護(hù)中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書館、文化館等機(jī)構(gòu)的正副職，并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。

(三)近5年，廣東省委宣傳部“十百千工程”人才第三層次培養(yǎng)對象。

(四)近5年，廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭毙＜壟囵B(yǎng)對象。

(五)近5年，獲得省級(含副省級市)名校長、名教師、中青年骨干教師、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)榮譽(yù)稱號者。

(六)近5年，省級(直轄市)教育行政部門授予的“優(yōu)秀班主任”、“十佳班主任”。

(七)近5年，在文化、藝術(shù)、體育等特色教育領(lǐng)域，獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上或輔導(dǎo)學(xué)生、團(tuán)隊(duì)獲得中央或國務(wù)院部委頒發(fā)的國家級一等獎以上的指導(dǎo)教練。

(八)國家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

(九)獲得特許金融分析師 (CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書，在新區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上，且每年個人所得稅納稅額超過5萬元人民幣者(各法人1年內(nèi)僅可申報1人)。

(十)近5年，連續(xù)2年獲得《新財富》“最佳分析師”(行業(yè)排名前5名，研究小組前5名)者。

(十一)近5年，獲得經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)大學(xué)博士學(xué)歷學(xué)位，具有注冊會計(jì)師資格且從事會計(jì)工作滿3年的人員。

(十二)近5年，中國科學(xué)院“知識創(chuàng)新工程”青年人才領(lǐng)域前沿項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

(十三)近5年，獲得地市級以上勞動模范稱號，且符合下列條件之一：

1.近5年獲得國家發(fā)明專利前2位發(fā)明人;

2.近5年行業(yè)、國家或國際標(biāo)準(zhǔn)前2位起草人;

3.近5年在國內(nèi)權(quán)威核心期刊(北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊”、南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引來源期刊”、中國科學(xué)技術(shù)信息研究所“中國科技論文統(tǒng)計(jì)源期刊”、中國科學(xué)院文獻(xiàn)情報中心“中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫來源期刊”、萬方數(shù)據(jù)股份有限公司的“中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫”)上發(fā)表不同論文2篇以上第一作者;

4.近5年承擔(dān)地市級以上重大科技計(jì)劃項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且項(xiàng)目通過驗(yàn)收。

(十四)近5年，曾在奧運(yùn)會、亞運(yùn)會、世界錦標(biāo)賽等國際大型體育賽事或全運(yùn)會、全國錦標(biāo)賽等國家級體育賽事中，擔(dān)任組委會成員或單項(xiàng)體育項(xiàng)目競賽組織者，并具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格的人員。

(十五) 近5年，直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會、世界杯、世錦賽第4-8名運(yùn)動員的主教練員。

(十六)近5年，直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會、全國錦標(biāo)賽前3名運(yùn)動員的主教練員。

(十七)近5年，入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市海外高層次人才團(tuán)隊(duì)核心成員(限一次性申報5人)。

(十八)近5年，獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級(副省級、港澳臺)賽區(qū)企業(yè)組、團(tuán)隊(duì)組前3名(或三等獎及以上獎項(xiàng))，且在新區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲獎項(xiàng)目研發(fā)機(jī)構(gòu)第一負(fù)責(zé)人(每個單位限認(rèn)定1人)。

(十九)近5年，獲得中國創(chuàng)客大賽企業(yè)組、創(chuàng)客組三等獎及以上獎項(xiàng)，且在新區(qū)落戶的企業(yè)或創(chuàng)客空間第一負(fù)責(zé)人(每個單位限認(rèn)定1人)。

(二十)近5年，名列清科中國創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜或投中中國最佳創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)年度排行榜前20名，且在新區(qū)注冊的機(jī)構(gòu)的核心投資決策團(tuán)隊(duì)成員(每個單位限認(rèn)定1人)。

(二十一)近5年，取得社會工作專業(yè)博士學(xué)位，且獲得社會工作師以上職稱，有連續(xù)3年以上社工經(jīng)驗(yàn)的社會工作者。

(二十二)近5年，教育部“卓越法律人才教育培養(yǎng)計(jì)劃”入選基地培養(yǎng)的具備全日制法學(xué)博士(一級學(xué)科)學(xué)歷學(xué)位的法律人才。

(二十三)近5年，獲得省級技術(shù)能手或者省勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。

(二十四)對具備標(biāo)準(zhǔn)條件、不能直接認(rèn)定的，可申請通過評審認(rèn)定為新區(qū)成長型高層次人才。

二、龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定

(一)申請內(nèi)容

高層次人才，是指2016年8月28日起經(jīng)區(qū)受理、確認(rèn)的龍舞華章計(jì)劃高層次人才，分為龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類。

龍舞華章計(jì)劃A類人才為市確認(rèn)的高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級城市高層次人才。

龍舞華章計(jì)劃C類人才為區(qū)確認(rèn)的成長型高層次人才。

(二)受理?xiàng)l件

符合下列條件之一的，可提出申請：

(1)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的市高層次專業(yè)人才和“孔雀計(jì)劃”海外高層次人才，符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃A類人才;

(2)來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級城市高層次人才，經(jīng)審核符合條件的可直接認(rèn)定為龍舞華章計(jì)劃B類人才;

(3)在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且符合區(qū)成長型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可申請確認(rèn)為龍舞華章計(jì)劃C類人才;屬于區(qū)成長型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)未涵蓋但具備其中同等相關(guān)認(rèn)定條款等條件的申請人，可申請龍舞華章計(jì)劃C類人才的評審認(rèn)定。

申報確認(rèn)龍舞華章計(jì)劃高層次人才須具備相應(yīng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件外，還須具備以下基本資格條件：

(1)遵紀(jì)守法，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德。

(2)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

(3)目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長密切相關(guān)，且技術(shù)能力、專業(yè)水準(zhǔn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達(dá)到較高水平。

(4)須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動(聘用)合同，且在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和正常繳納社保(其中國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國家級及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，只需按合同要求在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))。

(5)龍舞華章計(jì)劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市杰出人才無年齡限制)。有特別突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

三、龍華區(qū)高層次人才獎勵補(bǔ)貼

獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

(一) 龍舞華章計(jì)劃A類人才按照市給予的160-300萬元獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，予以等額配套獎勵補(bǔ)貼。

(二)龍舞華章計(jì)劃B類人才按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的80%給予獎勵補(bǔ)貼，即128萬元。

(三)龍舞華章計(jì)劃C類人才(成長型高層次人才)按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的40%給予獎勵補(bǔ)貼。即64萬元。

(四)龍舞華章計(jì)劃高層次人才申請獎勵補(bǔ)貼須同時滿足以下基本條件：

1.與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(聘用)合同，且正按合同條約在該區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

2.在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，且申請獎勵補(bǔ)貼時滿一年以上(其中屬于國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國家級及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，提交在區(qū)用人單位全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一年以上的在職證明材料)。

3.本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房。

(五)獎勵補(bǔ)貼原則上每年發(fā)放一次，第一年發(fā)放30%，第二、三、四年各發(fā)放20%，第五年發(fā)放10%。省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員第一年發(fā)放40%，第二、三年各發(fā)放20%，第四、五年各發(fā)放10%。發(fā)放時間為申請獲準(zhǔn)后的次季度。

(六)龍舞華章計(jì)劃高層次人才層級任期內(nèi)發(fā)生變動的，其獎勵補(bǔ)貼重新核算，已發(fā)金額合并計(jì)入變動后應(yīng)發(fā)金額，并參照第(五)條發(fā)放。

受理?xiàng)l件：

符合下列全部基本條件的，可提出申請:

1、龍舞華章計(jì)劃高層次人才與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上的有效勞動(聘用)合同，且正按合同條約在該區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);

2、龍舞華章計(jì)劃高層次人才在區(qū)用人單位連續(xù)繳納社保，且申請獎勵補(bǔ)貼時滿一年以上(其中屬于國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進(jìn)到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計(jì)劃A類、國家級及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)不超過3名主要成員，提交在區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一年以上的在職證明材料);

3、龍舞華章計(jì)劃高層次人才本人及配偶在深圳市未購買過政策性住房。

深圳常報項(xiàng)目

1、創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目

2、創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)資助

3、國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：

4、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定：

5、國家高新培育入庫：

6、研究開發(fā)資助項(xiàng)目：

7、國家高新培育項(xiàng)目：

8、雙軟企業(yè)認(rèn)定

9、專利申請流程

8、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)