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【寶安區(qū)人才補貼】2021寶安區(qū)人才補貼申請指南

 二維碼
發(fā)表時間:2018-12-27 11:36

一、產(chǎn)業(yè)類

(一)科技創(chuàng)新領域

1. 國家級科學技術獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人,國家級科學技術獎二等獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者的前五位完成人,國家級科學技術獎三等獎、省部級科學技術獎二等獎獲得者的前三位完成人,省部級科學技術獎三等獎、副省級城市科學技術獎獲得者的前兩位完成人,寶安區(qū)科學技術獎獲得者的第一位完成人。


2. 副省級城市及以上創(chuàng)新科研團隊核心成員(前5名);地級市創(chuàng)新科研團隊的帶頭人。

3. 在高新技術產(chǎn)業(yè)領域,主持副省級城市及以上重點科技計劃項目的主要負責人。

4. 在高新技術產(chǎn)業(yè)領域,擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利,且均為前二位的完成人。

5. 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領域,具有正高級專業(yè)技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區(qū)國家級高新技術企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。

6. 國際國內(nèi)標準化專業(yè)技術委員會、分技術委員會或工作組的委員。

7. 擁有國際或國內(nèi)發(fā)明專利,且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術企業(yè)首席技術專家或研發(fā)負責人(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

8. 項目A輪融資獲得風險投資人民幣500萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團隊的核心成員(每個團隊限1名)。

9. 獲寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽前3名團隊的核心成員(每個團隊限1名)。

10. 高新技術產(chǎn)業(yè)領域的企業(yè)稅前年薪超過100萬元的科技創(chuàng)新和研發(fā)管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 副省級城市及以上認定的工業(yè)設計中心帶頭人及核心成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

12. 獲“中國文化產(chǎn)業(yè)年度人物”提名獎及以上人員。

13. 獲“深圳創(chuàng)意設計新銳獎”、“深圳創(chuàng)意設計七彩獎”人員。

(二)經(jīng)營管理領域

1. 寶安區(qū)認定的五類百強(“產(chǎn)值百強”、“增加值百強”、“納稅百強”、“出口百強”、“創(chuàng)新百強”)企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

2. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、寶安區(qū)認定的先驅型企業(yè)高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

3. 上市公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

4. 深圳市和寶安區(qū)認定的總部企業(yè)、上市公司年薪100萬元以上的中層管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

5. 科技型央企三級及以上公司的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

6. 深圳市認定的國防軍工企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

7. 通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業(yè)、深圳市重點物流企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。

8. 注冊資金超過2億元的法人金融機構的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

9. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的會計師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。

10. 國家、省認定的電子商務示范企業(yè)的高級管理人員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

11. 國家認定的技術先進型服務業(yè)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。

12. 年營業(yè)收入在3000萬元及以上的律師事務所的合伙人(每家事務所每3年可申報1人)。

13. 國家級文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)(基地)核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

14. 深圳市認定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)、“文化+”示范企業(yè)的核心管理團隊成員(每家企業(yè)每3年可申報1人)。

15. 全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理。

16. 全國4A級及以上景區(qū)的董事長或總經(jīng)理。

17. 全國5星級及以上酒店的董事長或總經(jīng)理。

(三)技術技能領域

主要指在非社會事業(yè)類單位從事一線工作,且取得以下職業(yè)資格或榮譽的技能型人才。

1. 獲得省級及以上技術能手榮譽稱號的人員。

2. 獲得“鵬城工匠”榮譽稱號的人員。

3. 寶安區(qū)技能大師工作室主持人。

4. 在廣東省或深圳市組織的考試中取得高級技師職業(yè)資格且符合寶安區(qū)技能人才鼓勵優(yōu)先發(fā)展類工種目錄的人員。

5. 在寶安區(qū)舉辦的市級一類職業(yè)技能競賽中獲得技師等級工種前3名且取得技師及以上職業(yè)資格的人員。

二、教育類

1.獲得特級教師稱號者。

2.具有正高級專業(yè)技術資格的人員;具有全日制博士學歷學位且具有教師資格證的人員。

3.享受副省級城市及以上政府特殊津貼人員。

4.獲得“全國模范教師”、“全國優(yōu)秀教師”、“全國優(yōu)秀教育工作者”、“全國優(yōu)秀班主任”榮譽稱號的人員。

5.副省級城市及以上政府或教育行政部門授予或評定的名校長、名師,或校長、教師類工作室主持人(注:“名師”包括“名教師、教科研專家、名班主任”等)。

6.獲得省級教育行政部門授予的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任榮譽稱號的,且具有副高級專業(yè)技術資格的人員。

7.寶安區(qū)教育行政部門授予或評定的名校長。

8.近5年,輔導學生獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎的主教練員(每個比賽項目限報1人)。

9.近5年,獲得深圳市學前教育“苗圃工程”名師稱號的名園長、教科研專家、名教師。

三、衛(wèi)生類

1.高等醫(yī)學院校直屬附屬醫(yī)院或省級衛(wèi)生部門直屬醫(yī)院博士生導師、或碩士生導師且擔任科室副主任及以上職務、或碩士生導師且具備正高級專業(yè)技術資格的人才。

2.高等醫(yī)學院校公共衛(wèi)生有關專業(yè)或省級及以上公共衛(wèi)生機構博士生導師、或碩士生導師且擔任教研室副主任及以上職務的人才。

3.在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級及以上專業(yè)技術資格的人才,或具有全日制博士學歷學位且取得中級及以上專業(yè)技術資格的人才。

4. 擔任國家、省、副省級城市重點學科帶頭人的人才,獲得國家級、省級名中醫(yī)稱號的人才。

5.50周歲以下,具有正高級專業(yè)技術資格的人員。

6.45周歲以下,取得全日制博士學歷學位且具有副高級專業(yè)技術資格的人員,或取得經(jīng)認定的國(境)外博士學歷學位留學人員,或取得經(jīng)認定的國(境)內(nèi)外博士后出站人員。

7.40周歲以下,具有全日制博士學歷學位的人員。

四、綜合類

1.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市高層次專業(yè)人才,包括杰出人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、后備級人才。

2.經(jīng)認定且在任期內(nèi)的深圳市海外高層次人才,包括A、B、C類。

3.具有正高級專業(yè)技術資格,同時從事相應專業(yè)工作的人員。

4.經(jīng)認定的國(境)內(nèi)外博士后出站人員。

5.具有全日制博士學歷學位且在寶安工作滿1年的人員。

6.曾就職于國家級文藝團體、新聞出版和廣播影視機構,被正式聘用在編劇、導演、主演、主任編輯、高級記者等崗位5年及以上的人員。

7.曾就職于省級及以上博物館、文物考古研究所、文物展覽館、紀念館、古建筑研究所、文物保護中心、文物鑒定站、非物質(zhì)文化研究院、圖書館、文化館等機構的正副職,并具有副高級及以上專業(yè)技術資格的人員。

8.中國作家協(xié)會、中國文聯(lián)一級協(xié)會理事及以上會員,并具有副高級及以上專業(yè)技術資格的人員。

9.國家、省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。

10.曾在奧運會、亞運會、世界錦標賽等國際大型體育賽事或全運會、全國錦標賽等國家級體育賽事中,擔任組委會成員或單項體育項目競賽組織者,并具有副高級及以上專業(yè)技術資格的人員。

11.曾在奧運會、亞運會、世界錦標賽等國際大型體育賽事或全運會、全國錦標賽等國家級體育賽事中擔任過主裁判,從事寶安區(qū)重點普及發(fā)展的體育運動項目,并具有國家級裁判及以上技術等級的人員。

12.曾在省級及以上的體育場館擔任館長、副館長或運營總監(jiān)滿5年的人員。

13.寶安區(qū)重點普及發(fā)展的體育運動項目國家運動健將,具有全日制本科及以上學歷學位或中級及以上專業(yè)技術資格的人員。

14.寶安區(qū)重點普及發(fā)展的體育運動項目各年齡段國家隊教練、省隊主教練,或省運動會、錦標賽前三名的運動隊、運動員的主教練。

15.獲得高級社會工作師職業(yè)資格證書,且具有社會工作專業(yè)全日制碩士及以上學歷學位。

備注:寶安區(qū)高層次人才證書有效期5年。期滿后需再次申請確認高層次人才資格。如不再確認為區(qū)高層次人才的,不再享受相關優(yōu)惠政策。

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