【南山區(qū)】南山區(qū)領(lǐng)航人才租房補貼補貼/南山區(qū)高層次人才配套補貼

一、申報時間及方式

1、申報時間:常年接收申請

2、申報方式:領(lǐng)航人才于申報時間內(nèi)進行申報。

上一年度已領(lǐng)取租房補貼的領(lǐng)航人才,仍符合條件的也需提交申報資料。

二、申報對象及條件

1、申報對象:認定的領(lǐng)航人才。

2、申報條件:

(1)經(jīng)區(qū)人力資源部門認定,其領(lǐng)航人才證書在有效期內(nèi),且持有領(lǐng)航人才卡；

(2)領(lǐng)航人才及配偶、未成年子女在本市未擁有任何形式的自有住房和建房用地,包括安居房(含準成本房、全成本房、社會微利房、全成本微利房)、房改房、經(jīng)濟適用住房等政策性住房,集資房,拆遷安置房,軍產(chǎn)房,商品房,自建私房等；

(3)領(lǐng)航人才及配偶、未成年子女在本市未享受過購房優(yōu)惠政策,未正在租住保障性政策性住房;

(4)領(lǐng)航人才未同時享受任何形式保障性政策性租房補貼政策(包括領(lǐng)軍人才租房補貼,新引進人才租房補貼,南山區(qū)企業(yè)人才住房補租,領(lǐng)軍人才及海外高層次人才獎勵補貼等)。

領(lǐng)航人才認定資格經(jīng)認定部門審核并公示后,由區(qū)住房建設(shè)局按年(起始點以領(lǐng)航人才證書認定時間為準)一次性發(fā)放租房補貼,累計不超過3年。

南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認定標準

一、A類人才認定標準

（一）已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.中央“千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才和領(lǐng)軍人才；

2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的杰出人才；

3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領(lǐng)軍人才；

4.深圳市“孔雀計劃”認定的A類海外高層次人才。

（二）上年度南山區(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（三）上市公司（不含“新三板”掛牌企業(yè)）的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（四）南山區(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（五）近3年內(nèi)獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

（六）近3年內(nèi)，“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”個人獎的獲得者。

（七）近3年內(nèi)入選十大最具影響力國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（八）被評為國家級文化產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（九）近2年內(nèi)，被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十）上年度被評為全國“文化企業(yè)30強”企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十一）被認定為國家級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十二）上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十三）國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

（十四）經(jīng)民政部認定的全國專業(yè)社會工作領(lǐng)軍人才。

（十五）項目A輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

二、B類人才認定標準

（一）已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.中央“青年千人計劃”專家、“國家高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；

2.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的領(lǐng)軍人才；

3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的地方級領(lǐng)軍人才；

4.深圳市“孔雀計劃”認定的B類海外高層次人才。

（二）南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)，但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

（三）上年度年納稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（四）近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

（五）在證券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

（六）上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中國天使投資人10強”、“中國創(chuàng)業(yè)投資家10強”或“中國私募股權(quán)投資家10強”的投資人。

（七）上年度獲清科集團中國股權(quán)投資年度排名之“中介機構(gòu)評選獎項”的機構(gòu)核心人才，每家機構(gòu)限報1人。

（八）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。

（九）國家技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)的主要負責人，每單位限報1人。

（十）近3年內(nèi)獲深圳市“市長質(zhì)量獎優(yōu)秀評審員”稱號的科技服務機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才。

（十一）上年度中國注冊會計師協(xié)會發(fā)布的“會計師事務所綜合評價前百家”的會計師事務所深圳分所負責人。

（十二）年納稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十三）上年度“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十四）上年度“深圳市優(yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)”的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十五）上年度深圳文化出口10強企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十六）被廣東省認定為省級工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十七）近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽產(chǎn)品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。

（十八）經(jīng)評定的有效期內(nèi)的五星級以上酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十九）近3年內(nèi)，經(jīng)商務部認定的電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

（二十）廣東省省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

（二十一）近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。

（二十二）近3年內(nèi)，獲評為“廣東省優(yōu)秀社工導師”、“廣東省優(yōu)秀社工”者。

（二十三）經(jīng)各級民政部門評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

（二十四）項目A輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

（二十五）入選南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的帶頭人。

三、C類人才認定標準

（一）已經(jīng)中央、省、市認定的且仍在任期的以下人才：

1.“廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃”的青年拔尖人才；

2.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才；

3.深圳市“孔雀計劃”認定的C類海外高層次人才。

（二）近3年內(nèi)入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。

（三）近3年內(nèi)入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。

（四）入選南山區(qū)“領(lǐng)航團隊”的核心成員（限一次性申報3人）。

（五）獲廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。

（六）“新三板”掛牌企業(yè)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（七）經(jīng)南山區(qū)評定的有效期內(nèi)的綠色通道企業(yè)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

（八）近3年內(nèi)獲得區(qū)級科技獎項的高新技術(shù)企業(yè)的核心研發(fā)人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

（九）上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（十）近3年內(nèi)，獲“中國標準創(chuàng)新貢獻獎”項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。

（十一）年納稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十二）近3年內(nèi)獲中國人力資源開發(fā)研究會“中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務商”獎的社會機構(gòu)核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十三）被評為“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”的機構(gòu)主要負責人，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十四）被深圳市認定為工業(yè)設(shè)計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設(shè)計師，每單位3年內(nèi)限報1人。

（十五）近2年內(nèi)，獲“省長杯”工業(yè)設(shè)計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設(shè)計師。

（十六）上年度獲中國動漫金龍獎“中國漫畫大獎”主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者，每單位限報1人。

（十七）上年度“金翎獎”暨年度優(yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者，每個游戲項目限報1人。

（十八）上年度中國優(yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者，每團隊限報1人。

（十九）上年度全國百強旅行社的董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（二十）經(jīng)評定的4A級以上景區(qū)董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（二十一）經(jīng)評定的有效期內(nèi)的四星級酒店董事長或總經(jīng)理，每單位限報1人。

（二十二）近3年內(nèi)被認定為廣東省電子商務示范企業(yè)的董事長或總經(jīng)理，每單位3年內(nèi)限報1人。

（二十三）深圳市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

（二十四）南山區(qū)級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目代表性傳承人。

（二十五）深圳市“醫(yī)療衛(wèi)生三名工程”引進的高層次醫(yī)學團隊核心成員，限一次性申報2人。

（二十六）近3年內(nèi)，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。

（二十七）近3年內(nèi)獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。

（二十八）近3年內(nèi)獲評為“深圳市十佳社工”者。

（二十九）經(jīng)各級民政部門評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內(nèi)限報1人。

（三十）近3年內(nèi)獲“深圳市技術(shù)能手”稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業(yè)資格的人員。

（三十一）獲國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書，或者獲美國認證協(xié)會(American Certification Institute，ACI)頒發(fā)注冊國際創(chuàng)業(yè)指導師國際職業(yè)資格證書,并擔任社會機構(gòu)高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內(nèi)限報1人。

（三十二）項目A輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。

（三十三）獲得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“成長之星”資助計劃資助的個人。

（三十四）獲得創(chuàng)新南山“創(chuàng)業(yè)之星”大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名，并在南山區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才，每單位限報1人。

深圳市各區(qū)高層次人才認定及補貼

龍華區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

寶安區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

羅湖區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

龍崗區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

鹽田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

光明區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

南山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

福田區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

坪山區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼?

大鵬區(qū)高層次人才認定?及高層次人才補貼

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