申請高新技術(shù)企業(yè)是一件費力費時的事，資料需要準備的種類繁多，例如知識產(chǎn)權(quán)證明、技術(shù)領域研發(fā)活動、產(chǎn)品(服務) 收入、研發(fā)費用歸集、人員等各項材料。材料名目繁多，準備起來需要不同的部門協(xié)同合作，而且不同的主管機關(guān)和人員面對紛繁的規(guī)范性文件，在理解上必然產(chǎn)生分歧。因此尋求有經(jīng)驗的中介機構(gòu)協(xié)助，讓其準備詳盡充分的材料和消弭不同機構(gòu)和人員的分歧顯得十分有必要。這對節(jié)約企業(yè)的人力財力資源，提高企業(yè)申請效率，降低企業(yè)相關(guān)風險都起著至關(guān)重要的作用。

如果企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務，生產(chǎn)技術(shù)活動等重大信息發(fā)生了變化，應按規(guī)定及時報告。上市公司的信息相對而言較為公開透明，許多稅務機關(guān)都會利用上市公司的公告、年報等公開信息來追蹤掌握目標公司的最新情況。同時中小高新技術(shù)企業(yè)也應當充分重視自身涉及到高新企業(yè)認定信息的變化，并及時變更相關(guān)的信息。因此，企業(yè)要對信息變化和影響有充分的判斷力和敏感度。

    企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權(quán)是高新技術(shù)企業(yè)的根本所在。相關(guān)規(guī)定對企業(yè)的核心自主知識產(chǎn)權(quán)的獲取日期、獲取方式、占有期間、產(chǎn)權(quán)范圍都有嚴格的規(guī)定。因此要確保企業(yè)符合具體的相關(guān)規(guī)定，尤其是對以全球獨占許可形式獲取的核心技術(shù)要予以特別關(guān)注。此外, 要提醒企業(yè)注意的是，應確保其申報擁有的核心自主知識產(chǎn)權(quán)對于主要產(chǎn)品（服務）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用。某著名奶企被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的一個原因，就是其申報的發(fā)明專利與其主要產(chǎn)品的核心技術(shù)不直接相關(guān)。

    工作指引中對于研發(fā)費用的歸集有著較為細致的規(guī)定，需要確保企業(yè)研發(fā)費用的歸集符合相關(guān)規(guī)定。另外，企業(yè)要留意獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后也要保證一定研發(fā)費用的投入，以確保其占銷售收入之比符合法規(guī)要求。對于企業(yè)委托外部研究開發(fā)部分費用，需要符合獨立交易原則，且其計入研發(fā)費用總額未超過規(guī)定標準；企業(yè)支付的特許權(quán)使用費應沒有作為委托外部研究開發(fā)費用計入研發(fā)費用總額；也未將接受委托的研發(fā)收入計入本企業(yè)的研發(fā)費用。等等這些問題都需要謹慎認真地對待。

   《高新認定管理辦法》規(guī)定的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入，是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動所形成的符合《國家重點支持的高新技術(shù)領域》要求的產(chǎn)品（服務）所獲得的收入與企業(yè)技術(shù)性收入的總和?！陡咝抡J定管理辦法》要求企業(yè)每年高新產(chǎn)品（服務）取得的收入要占到當年總銷售收入的60%以上。然而實務中很多企業(yè)的高新技術(shù)產(chǎn)品（服務）收入的比例達不到這一標準。建議企業(yè)應持續(xù)開展研究開發(fā)活動，有計劃的組織調(diào)查、研究開發(fā)，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，加強技術(shù)改進。

    根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)更名管理工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)申報過程及備案后的任何階段，若發(fā)生企業(yè)名稱變更的情況，需要向主管機關(guān)提出變更申請并得到其認定，無論是涉及到企業(yè)經(jīng)營業(yè)務、生產(chǎn)技術(shù)活動的重大變化抑或是非重大變化。否則，無論企業(yè)正在申請認定的過程中還是在獲得認定后，都面臨著主管機關(guān)重新認定的問題。在高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)最新披露的撤銷認定名單中，因為名稱更改而未及時上報導致資格取消的案例赫然在列。所以在此處提示企業(yè)切勿因為名稱的變更而導致重新認定的情況出現(xiàn)。

    中國勞動力市場人員流動較為頻繁，要確保高新技術(shù)企業(yè)不因人員流動而導致科技人員、研發(fā)人員企業(yè)人數(shù)總數(shù)及比例不合規(guī)。同時應當注意的是，在高新技術(shù)企業(yè)認定管理工作網(wǎng)近期特別轉(zhuǎn)載的《中國高新技術(shù)企業(yè)5年吸納高校畢業(yè)生逾360萬》重點提到了高學歷人才在高新技術(shù)企業(yè)中的核心作用，這也預示著認定主管部門將更加重視申報和復審企業(yè)中的員工學歷構(gòu)成比例而且更預示著主管機關(guān)將進一步審核高學歷員工及研發(fā)人員的素質(zhì)而非僅僅停留在數(shù)量層面。這點需要提醒企業(yè)特別注意。