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2021龍華區(qū)技能人才扶持補貼常見問題匯總 二維碼
發(fā)表時間:2021-01-25 16:43 一、目前發(fā)布的新政策,與舊政策對比,有何不同之處? 答:根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府機構(gòu)改革總體部署,龍華區(qū)人力資源局成立后新承接職能對應的政策需進行變更。因此新政策與舊政策相比主要是政策的實施及發(fā)布主體由原來的區(qū)委組織部(區(qū)人才工作領(lǐng)導小組辦公室)變更為區(qū)人力資源局。 二、我是龍華戶籍且在龍華區(qū)居住,但在寶安區(qū)的一個公司上班,是否符合申請條件? 答:不符合。《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)規(guī)定,申請人所在用人單位需注冊地、納稅地、社保繳納地、實際辦公地均在龍華區(qū)并合法正常經(jīng)營。 三、我公司總部及我的社保、納稅都在龍華,但我被派往龍崗區(qū)的分公司上班,是否符合申請條件?我公司總部及我的社保、納稅在福田區(qū),但我被派到龍華區(qū)分公司上班,是否符合申請條件? 答:第一種情況,不符合,《辦法》參照《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認管理辦法(試行)》執(zhí)行,申請人需實際在龍華工作;第二種情況,不符合,見問題二。 四、我近五年擁有5項發(fā)明專利,其他基本條件也都符合,是不是肯定可以被認定為A類? 答:不一定,《辦法》規(guī)定,技能人才采取評審擇優(yōu)認定的方式。 五、我2014年7月份獲得省級競賽第三名,其他基本條件也都符合,是否可以申請認定B類? 答:不可以?!掇k法》規(guī)定,該獎項需在近五年內(nèi)獲得才能申請。 六、我曾經(jīng)在職業(yè)技能競賽中獲得全國第一名,但該競賽是教育部門(或工會)組織的,獲獎證書上沒有人力資源保障部門的印章,是否可以申請認定? 答:不可以?!掇k法》規(guī)定,該類競賽需由人力資源保障部門組織實施。 七、我3年前獲得浙江省人力資源保障部門組織的省級競賽第5名,最近兩年才來龍華工作,其他基本條件也都符合,是否符合申請A類的條件? 答:符合。 八、我3年前獲得東莞市人力資源部門組織的市級競賽第1名,最近兩年才來龍華工作,是否符合B類或者C類的申請條件? 答:不符合。《辦法》規(guī)定,獲得深圳市級一類職業(yè)技能競賽第1名的才能申請。 九、我2年前曾在龍華工作了6個月,期間到其他區(qū)工作了一段時間,然后又回來龍華工作了6個月至今,是否符合申請條件? 答:不符合?!掇k法》規(guī)定,申請人需在我區(qū)同一用人單位連續(xù)工作12個月及以上。 十、我去年取得國家人力資源管理師高級技師證書,其他基本條件也都符合,是否可以申請認定為C類? 答:不符合?!掇k法》規(guī)定,職業(yè)(工種)需屬于最新公布的《深圳市龍華區(qū)技能人才引進緊缺職業(yè)目錄》,并獲得相應國家職業(yè)資格證書的,才能申請C類。 十一、我兩年前被認定為龍華區(qū)高層次人才C類,并領(lǐng)取了相應的補貼,這次又被認定為技能人才A類,是否還可以領(lǐng)取50萬元的獎勵補貼? 答:不可以?!掇k法》規(guī)定,已享受或正在享受區(qū)“龍舞華章計劃”系列政策等專項資金扶持的,按照“從優(yōu)不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。 十二、我三年前被認定為技能人才C類,并獲得3萬元的一次性獎勵補貼,如今又被認定為技能人才C類,是否可以再申領(lǐng)3萬元的一次性獎勵補貼? 答:不可以。《辦法》規(guī)定,再次認定為技能人才的,按照“從優(yōu)不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。 十三、我三年前被認定為技能人才C類,并獲得3萬元的一次性獎勵補貼,如今被認定為技能人才B類,那我一共還可以再申領(lǐng)多少獎勵補貼?每年發(fā)放多少? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,按照“從優(yōu)不重復”的原則,從技能人才C類被認定為技能人才B類后,還可再領(lǐng)27萬元,分五年等額發(fā)放,即每年5.4萬元。 十四、我獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競賽電工競賽第一名并被認定為技能人才C類,當時我有電工高級證書,因此獲得了2萬元的一次性獎勵補貼,一年后我又獲得了電工技師證書,是否可申請(4-2)萬元的補貼差額?是否還可以同時申請3000元的技能提升補貼? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,該類情形不能享受補貼差額,但可以申請技能提升補貼。但可以通過再次申請認定為技能人才C類,申請2萬元的獎勵補貼差額。 十五、我被認定為技能人才B類,并申請免租入住了一套60平方米的人才住房,1年后我跳槽到羅湖區(qū)的企業(yè)上班,人才住房怎么處理? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,技能人才從我區(qū)用人單位離職后3個月內(nèi)未重新入職我區(qū)用人單位的,技能人才資格及待遇隨即終止,人才住房將被收回。 十六、我有兩個小孩都非深圳戶籍,我被認定為技能人才B類后,是不是兩個小孩都可以享受龍華區(qū)戶籍學生的待遇? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,在技能人才任期內(nèi),骨干技能人才(B類)非我區(qū)戶籍子女子女符合入學條件的,享受我區(qū)戶籍學生待遇,由區(qū)教育部門按照積分入學辦法統(tǒng)一安排學位。 十七、我是市級技能大師工作室的領(lǐng)辦人,去年申請并獲得了18萬元的重點項目資助,后來該項目被列入到市重點項目中并獲得了市級50萬元的重點項目資助,我還可以再申請多少區(qū)級配套資助? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,項目列入國家、省、市重點建設項目的,按照相應層級資助標準的50%給予配套資助。已獲得區(qū)重點建設項目資助的項目被列入國家、省、市級重點建設項目的,按照“從優(yōu)不重復”的原則享受資助差額。當事人即可獲得7萬元配套資助。 十八、申請認定的材料和申請扶持的材料是分開來提交的嗎? 答:是。根據(jù)《辦法》規(guī)定,認定后才可以提交扶持申請材料。 十九、我想申請認定技能人才C類,但公司只同意初核和出具相關(guān)證明,但不愿意派人來提交資料,是否可以由我自己來提交資料? 答:該類情況可直接向區(qū)人力資源部門反饋。 二十、提交資料后,大概要多久才能通過認定?什么時候才提交扶持資料? 答:通過認定時間以區(qū)人才領(lǐng)導小組辦公室主任會議召開時間為準。 二十一、C類的技能崗位突出代表類,每個公司每年可以申請多少人? 答:根據(jù)《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法操作規(guī)程(試行)》規(guī)定,每家用人單位每年申請認定優(yōu)秀技能人才(C類)技能崗位突出代表類的總?cè)藬?shù)不得超過該單位實際繳納社保人數(shù)的1%,且不得超過50名。 二十二、C類的技能崗位突出代表類,對于公司推薦某個人是否屬于優(yōu)秀人才,有沒有具體統(tǒng)一的標準? 答:《辦法》旨在引導用人單位建立完善技能人才自主評選制度,建立起符合技能人才職業(yè)(工種)特點的多元化評價體系,用人單位可自主制定優(yōu)秀技能人才(C類)技能崗位突出代表類評選推薦標準。 二十三、我在技能人才C類任期的第三年,又獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競賽第三名,是否可以再申請認定為C類?可以在兩年后任期滿了才申請第二次認定嗎? 答:可以。 二十四、我在龍華區(qū)民治街道的A企業(yè)上班期間,申請認定為技能人才A類,并領(lǐng)取了兩年共20萬的獎勵補貼,兩年后跳槽到龍華區(qū)大浪街道的B企業(yè)上班,其余30萬補貼是否可以繼續(xù)領(lǐng)??? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,離職后3個月內(nèi)重新入職我區(qū)用人單位可繼續(xù)享受技能人才待遇。 二十五、我在龍華區(qū)A企業(yè)上班期間,被認定為技能人才B類,并領(lǐng)取了兩年共12萬的獎勵補貼,期間跳槽到寶安區(qū)C企業(yè)上班了6個月,然后又回來龍華區(qū)B企業(yè)上班,是否可以繼續(xù)領(lǐng)取其他18萬的補貼? 答:不可以,見問題二十三。 二十六、區(qū)人力資源部門委托第三方機構(gòu)在任期內(nèi)的考核評價和不定期考察,主要考察哪些方面的內(nèi)容? 答:崗位真實性、貢獻度及綜合評價。 二十七、我在龍華區(qū)技能人才任期內(nèi),因打架斗毆被行政拘留了15天,是否會被取消龍華區(qū)技能人才資格? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,受到刑事處罰的才會被取消資格。但如果造成惡劣社會影響等其他應當取消資格的情形,也有可能被取消技能人才資格待遇,具體以公安部門意見為準。 二十八、怎樣才算違背黨的路線方針政策? 答:編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論,參與各種非法組織和非法活動等。 二十九、我是龍華區(qū)某個民辦培訓學校的老師,是否符合申請條件? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,社會團體從業(yè)人員也可申請。 三十、我不符合A、B、C類的申請條件,但我技能水平確實非常突出,且對龍華區(qū)的貢獻非常大,還有沒有機會申請認定? 答:根據(jù)《辦法》規(guī)定,可通過“一事一議”的方式向區(qū)人力資源部門提出申請 相關(guān)閱讀:龍華區(qū)技能人才認定標準 |